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11月13日，沙钢召开2023年度总结评比动员暨10月份中层干部考评会。会议在对10月份公司安全、环保、生产、设备、6s精益管理等工作进行考评分析，并明确下步工作措施的基础上，着重对2023年度总结评比工作进行了动员，号召全体职工干部通过总结评比把好的经验和做法总结出来，把存在的主要问题特别是原因查找出来，把实绩过硬的先进集体和个人评选出来，为全面促进当前工作和实施下年度新的规划目标提供新动力，奠定更加坚实的基础。
集团公司领导沈彬、龚盛、陈少慧、陈晓东、施一新、马毅、杨龙胜、蔡振明、黄永林、周善良、王科、聂蔚、黄久贵、高梦婷出席会议。
会议指出,总结评比是沙钢建厂以来年年坚持的优良传统和有特色的pg娱乐电子游戏的文化。开展好年度总结评比，把成功做法和经验总结出来，有利于把各方面工作做得更好，增强企业长期持续盈利能力的内生动力；把存在的突出问题和薄弱环节排找出来，有利于明确前进方向，在新的一年里改进提高；把先进典型评选出来，有利于提升干部职工队伍的整体素质，为公司规划措施的有效落地提供坚强支撑。
会议要求,要坚持实事求是，全方位、高标准、严要求、精细化组织开展好总结评比，把总结成功经验、选树先进典型、排查问题症结、分析问题原因、明确下年度的改进措施和方向，激励先进争标杆、鞭策后进学先进，推动干部职工队伍建设作为重点，严格标准条件、严格组织把关、严格比例要求和评选程序，结合生产、经营、管理实际高质量开展总结评比各项工作，使总结评比的过程成为进一步理清工作思路、明确改进方向、促进共同学习提高的过程，成为推动当前、更好备战明年工作的过程。
会议强调,各部门要高度重视，将总结评比作为“一把手工程”，精心组织，深入做好宣传发动，坚持规范、注重质量，确保总结评比工作顺利开展；要把总结评比和其他各项工作有机结合起来，坚持边总结边改进，以总结评比促进、推动各项工作的开展；要把总结评比作为应对当前严峻市场形势、提升生产经营管理水平的强大动力。广大干部职工要以饱满的精神状态和昂扬的斗志，进一步坚定发展信念，守正创新、勇毅前行，苦练内功、夯实基础，全面提升企业综合竞争力，奋力谱写新时代沙钢高质量发展的新篇章！